HR adviseur

Ben jij een deskundige en initiatiefrijke HR-adviseur die mee wil werken aan onze missie?

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur bevind je je in het hart van onze organisatie, waar geen dag hetzelfde is. Daarom moet je van uitdagingen houden en denken in oplossingen. Oplossingen die écht het verschil maken. In deze functie draag je bij aan een passende personeelsbestand en ben je een (strategische) sparringpartner van het management. Je beweegt je moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen. Je speelt een actieve rol in de organisatieontwikkeling en vertaalt ambitieuze doelen naar concrete, uitvoerbare plannen en projecten.

Je weet de juiste balans te vinden tussen organisatiebelangen en medewerkerstevredenheid. Schakelen tussen korte- en langetermijndoelen is voor jou geen probleem, en je komt met vernieuwende oplossingen voor uiteenlopende HR-uitdagingen.

Met jouw frisse blik en daadkracht maak je impact!

Het HR-team maakt deel uit van de afdeling Interne Dienstverlening, waar we nauw samenwerken met onder andere communicatie en financiën. Het team bestaat uit 1 senior HR-adviseur, 2 tijdelijke HR-adviseurs, 1 senior HR-medewerker en 1 HR-medewerker. Als HR adviseur draag je ook bij aan de begeleiding van de senior HR medewerker in haar ontwikkeling tot junior HR adviseur.

Wat je gaat doen

• Je adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van het HR-beleid en de HRM-instrumenten;
• Je begeleidt sollicitatieprocedures;
• Je bent gesprekspartner van het management op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken;
• Je bent betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van organisatie brede plannen en geeft hierbij adviezen over de HR vraagstukken;
• Je bent soms projectleider bij HR projecten en/of levert hier een bijdrage aan, denk aan projecten op gebied van leren en ontwikkelen of vitaliteit;
• Je signaleert trends en ontwikkelingen op het gebied van HR zowel vanuit de cao SGO, wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen;
• Je vertaalt deze (mede) naar HR-beleid en ontwikkelt en implementeert de HRM-instrumenten.

Wat je kunt en kent

Je hebt…

• Een relevante hbo-opleiding op het HR vakgebied
• Een frisse kijk op HR-processen
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de cao SGO
• Ervaring met organisatieontwikkeling en daarbij aansluitende HR-beleidsontwikkeling

Je bent…

• Initiatiefrijk, zelfstandig en resultaatgericht
• Deskundig
• Omgevings- en klantgericht
• Gericht op samenwerking
• Vaardig in projectmatig en vernieuwend werken

Onze kernwaarden zijn: betrokken, klantgericht, flexibel, pro-actief en verantwoordelijk..

Wat we je bieden

We bieden je in eerste instantie een contract van één jaar. Je gaat aan de slag in een professionele en inspirerende werkomgeving, in het centrum van Nijmegen, met een zeer fijne werksfeer, waarin de zorg voor een duurzaam en veilige leefomgeving centraal staat. Je krijgt veel flexibiliteit in werktijden en -locaties. Daarnaast ontvang je een laptop en smartphone en thuiswerkmiddelen om je werk goed uit te kunnen voeren.

Naast een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je maandelijks opbouwt en kunt besteden aan doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen. Je salaris wordt bepaald op basis van kennis en ervaring, binnen schaal 10 van de cao SGO (min. € 3.602,- en max. € 5.313,-).

Je nieuwe werkomgeving

Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland. We werken nauw samen op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor milieu, bouwen, geluid, bodem en water. Met zo’n 240 collega’s zetten we ons in voor een goede dienstverlening aan bedrijven en inwoners. Zo zorgen we samen voor een gezonde, duurzame en veilige regio.

Heb je vragen?

Voor meer informatie over deze functie of het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Adna Sarhatlic, Senior HR Adviseur. Bel haar op 06-55419765 of stuur een e-mail naar adna.sarhatlic@odrn.nl.  Ze staat je graag te woord!

Zo solliciteer je

Zo solliciteer je…
Stuur je motivatiebrief en cv vóór maandag 4 november aanstaande via deze link.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we hebben geen belangstelling voor acquisitie.