Regisseur vergunningen milieu

Jij mag elke dag werken met collega’s die passie voor hun vak hebben. De ene dag heb je een overleg met je collega’s om te sparren over een complex dossier. Op een ander moment neem je deel aan een externe bijeenkomst en deel je vanuit de ODR met keten partners kennis en informatie over issues die er spelen. Als regisseur heb je dus steeds met nieuwe uitdagingen te maken. Als dit je aanspreekt en je denkt dat jouw kennis en ervaring kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, lees dan verder!  

Je belangrijkste werkzaamheden

Je fungeert als sparringpartner voor je collega’s. Je weet goed je weg te vinden in de organisatie en de juiste mensen (vooraf) te betrekken om te komen tot het beste resultaat. Je zorgt voor de verbinding van organisatiebrede opgaven met het team (plan). Samen met je collega’s en teammanager lever je een belangrijke bijdrage aan waar jullie als team naar toegaan, hoe jullie daar komen en waar dit aan bijdraagt.
Daarnaast vervul je de rol van projectleider en of ben je lid van grotere (keten) projecten en zorg je dat de kwaliteit naar een hoger niveau wordt getild. Wat inhoudt dat je je dagelijks bezighoudt met de monitoring, optimalisatie en onderhoud van de werkprocessen. Hierin zoek je actief de samenwerking met andere teams, binnen en buiten de keten, het eigen team en andere teams, binnen en buiten de keten, het eigen team en andere organisatieonderdelen. Je bent daarbij medeverantwoordelijk voor de totale procesgang. Door jouw inzet en professionaliteit draag jij mede bij aan de (door)ontwikkeling van het team, de keten en daarmee de organisatie. 
Je staat ook met je voeten in de klei. Want je voert zelf ook inhoudelijke taken uit. Daarbij moet je denken aan het implementeren van nieuwe wetgeving en complexe inhoudelijke dossiers.

Let wel de functie van regisseur is relatief nieuw binnen onze organisatie en is volop in ontwikkeling. Er kan nog een verschuiving van taken plaatsvinden. Er kunnen taken afvallen en nieuwe taken bij komen. Dit zal zeker de nodige uitdaging met zich meebrengen.

Naast de bovengenoemde taken die je als regisseur vervult, gelden bij het werken voor het team vergunningen milieu de volgende specifieke taken:

• Opstellen, uitvoeren en monitoren teamplannen milieu (zowel toezicht als vergunningverlening);
• Projectleider binnen het team vergunningen milieu voor o.a. milieu specifieke onderwerpen/dossiers;
• Projectleider binnen de keten milieu en specifiek tussen toezicht en vergunningverlening;
• Senior medewerker team.

Waar je komt werken

De organisatie

Bij ODR zet jij je samen met ruim 200 andere collega’s in voor een prettige, veilige en duurzame leefomgeving in regio Rivierenland. We werken voor en samen met 8 gemeenten in de regio en de provincie. Dat doen we door vergunningverlening, toezicht en handhaving bij ondernemers, organisaties en inwoners. Maar we doen meer. We hebben veel kennis in huis en delen deze graag. Zo adviseren we de gemeenten en andere partijen o.a. over de leefomgeving, bouw, milieu, energie, archeologie, bodem, lucht en natuur. Ook houden we voor heel Gelderland toezicht op de afval- en grondstoffen ketens om milieucriminaliteit te voorkomen. We zijn een open en naar buiten gerichte organisatie en zijn graag van meerwaarde. 

Ons mooie en sfeervol ingerichte kantoor staat in Tiel, waar jij kunt parkeren voor de deur. Ook het treinstation is op loopafstand. Binnen het kantoor zijn er ruimten om te werken en te ontmoeten. Er is een goede, informele werksfeer en volop ruimte voor ontwikkeling en groei.

Wat we je bieden 

Je krijgt veel vrijheid en goede voorzieningen. We wisselen thuis werken en op kantoor werken af. Je krijgt volop ruimte voor ontwikkeling en groei. Dat kan binnen je eigen vakgebied en team zijn, maar ook daarbuiten. De werksfeer is gezellig, informeel en open. Je collega’s zeggen dat ODR als een warm bad voelt. Er worden ook regelmatig leuke activiteiten georganiseerd buiten het werk om.

• Je ontvangt een salaris dat afhankelijk van je kennis en ervaring minimaal € 4.264,00 en maximaal € 6.072 bruto per maand bedraagt bij een volledige werkweek (schaal 11, conform de Cao SGO salaristabel). De functie zit in een waarderingstraject zit en komt indicatief in schaal 11. De normfunctie is conform HR21 is ingedeeld als Adviseur II (FS11).
• Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal (aanloopschaal) worden toegepast.
• Je krijgt naast je salaris een Individueel KeuzeBudget (IKB): 17,05% van je brutosalaris. Dit bouw je per maand op en kun je zelf inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlof of extra salaris.
• Je krijgt een uitstekende pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding, je hebt flexibele werktijden en je krijgt een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Je krijgt de mogelijkheid om opleidingen te volgen.

Wat jij in huis hebt 

Je bent een verbinder en ziet het als een uitdaging om mee te denken en naar oplossingen te zoeken. Je denkt in mogelijkheden en kansen, en niet in belemmeringen. Je schrikt er niet van als iets niet meteen goed verloopt, dit daagt je juist uit om met je collega’s zaken te ontwikkelen en te verbeteren. 

Daarnaast vragen we van jou:

• HBO+/werk- en denkniveau;
• Een onderzoekende geest en een analytische instelling om te komen tot heldere adviezen;
• Het vermogen om je collega’s en omgeving te motiveren;
• Bekendheid met integraal samenwerken.

Solliciteren!

Ben je enthousiast over deze functie? Solliciteer dan meteen via onderstaande sollicitatieknop! Je kunt hier je cv en motivatiebrief uploaden. Doe dat vóór 6 januari 2025. 
Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Hermen van Dalen, teammanager Advies: 06-46849763 of h.vandalen@odrivierenland.nl.

Heb je nog vragen over de procedure? Stuur een e-mail naar onze collega’s van team P&O via hrm@odrivierenland.nl