Teamleider Asbest en Procesondersteuning

Ben jij die empathische Teamleider Asbest en Procesondersteuning? Dan maken wij graag kennis met jou.

Op de afdeling Toezicht en Handhaving Milieu werken zo’n 60 professionals. Ons doel is het zorgdragen voor een duurzame, gezonde en veilige leefomgeving.  We doen dat onder meer door gerichte milieucontroles uit te voeren bij de bedrijven waar we het grootste milieurisico verwachten. Dat risico kan ontstaan door de milieubelastende activiteiten, maar ook door het naleefgedrag. De bedrijven die we controleren variëren van de snackbar op de hoek tot grote fabrieken. Een ander deel van ons werk is niet te plannen, zoals het behandelen van milieuklachten of calamiteiten.

Ons werkveld is flink in ontwikkeling en maatschappelijk gezien staat ons werk sterk in de belangstelling. We zijn constant in ontwikkeling en bekijken dan ook hoe we nieuwe technieken zoals drones kunnen inzetten voor ons werk.

Onderdeel van de afdeling Toezicht en Handhaving Milieu is het team Asbest en Procesondersteuning. Dit team bestaat uit ca. 15 collega’s en een deel van de teamleden beoordelen de ingekomen sloopmeldingen en houden toezicht op de uitvoering van deze sloopmeldingen en illegale asbestsloop. De procesondersteuners ondersteunen de toezichthouders en klantmanagers bij hun werkzaamheden. Zij zorgen ervoor dat zaakdossiers klaarstaan voor de collega’s en daarnaast verzorgen zij het verzendklaar maken en verzenden van brieven en besluiten.

Gezien de ontwikkelingen binnen de afdeling en organisatie is het niet uitgesloten dat het takenpakket van de teamleider in de toekomst nog uitbreiding zal ondervinden.

Wat ga je doen?

Als teamleider vorm je de schakel tussen het management en jouw medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen, beleid en (productie-)opgaven van je team en regisseert en bewaakt de voortgang hierin.

Werkzaamheden

• Je stuurt en coacht op gestelde doelen, efficiency en het versterken van de samenwerking met de deelnemers;
• je weet managementbesluiten te vertalen naar organisatorische kaders en projecten en bent in staat om input vanuit het team in te brengen in organisatiebeleid;
• je geeft op inspirerende wijze leiding en bent hierin HR-verantwoordelijk. Je coacht en stimuleert persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• je weet in samenwerking met de medewerkers binnen je team regionale en landelijke ontwikkelingen te vertalen naar uitvoeringskaders en beleid;
• je levert een bijdrage aan organisatie brede (innovatieve) projecten en programma’s.

Wat je kunt en kent

Je hebt…

• Een afgeronde relevante HBO+ opleiding.
• Interesse in en affiniteit met de vakgebieden van het team.
• Oog voor de teamdynamiek en stimuleert zelforganisatie door het bevorderen van eigenaarschap. Je stuurt bij als dat nodig is, maar doet dit vanuit het oogpunt van vertrouwen, leren en ontwikkelen.
• Oog voor dynamiek tussen de deelnemers van de gemeenschappelijke regeling en de ODRN  en kunt daar op acteren.

Je bent…

• In staat tot relativeren, weet het (werk)plezier van de medewerker voorop te stellen en de energie in het team vast te houden;
• een verbinder en hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen;
• iemand die stevig in de schoenen staat en durft daadkracht te tonen op het moment dat het nodig is;
• resultaat- en doelgericht. Je focus ligt hierbij op het met je team en de afdeling behalen van de jaarafspraken met de deelnemers zowel kwantitatief als kwalitatief.

Wat we je bieden

In eerste instantie bieden we jou een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren en afhankelijk van de ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie. Je komt te werken in een professionele werkomgeving, met een prettige werksfeer en met de maatschappij als inspiratiebron. Je krijgt veel ontwikkelmogelijkheden en flexibiliteit in werktijden en -locaties.

Naast een reiskostenvergoeding woon-werkverkeer krijg je een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB) voor doelen die passen bij je levensfase en persoonlijke wensen. Het IKB bedraagt 17,05% van je brutosalaris en bouw je maandelijks op. Het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring, en is geplaatst in de functionele schaal 11 (min. € 4.264 en max. € 6.072) van de cao SGO.

Je nieuwe werkomgeving

Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) is een samenwerkingsverband van de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland. We werken nauw samen op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor milieu, bouwen, geluid, bodem en water. Met zo’n 240 collega’s zetten we ons in voor een goede dienstverlening aan bedrijven en inwoners. Zo zorgen we samen voor een gezonde, duurzame en veilige regio.

Heb je vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Giliam Roolant, afdelingsmanager toezicht milieu, via 06 25 63 52 74. Of met Peter Muselaers, Teamleider Asbest en Procesondersteuning milieu a.i., via 06 50 01 46 82.

Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Linda Ambrosius, HR adviseur, via 06 50 09 01 71.

Zo solliciteer je

Enthousiast? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 14 februari 2025 via deze link.

Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag! Maar we hebben geen belangstelling voor acquisitie.