Vergunningverlener bouw met aandachtsgebied welstand

Ben jij diegene die het mogelijk maakt dat bouwprojecten, van woonwijken tot nieuwe bedrijfshallen, vlot en volgens de regels kunnen doorgaan? Dat doe je als vergunningverlener bouw. Daarnaast leg je als secretaris welstand alle aanvragen voor aan de welstandscommissie.

Wil jij werken in een dynamische omgeving waar je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen en invloed uit te oefenen op de regio? Dan hebben wij de ideale uitdaging voor jou als vergunningverlener bouw bij Omgevingsdienst Regio Nijmegen!

Wat ga je doen?

• Je behandelt aanvragen voor onder andere de activiteiten bouwen, slopen, monumenten, inrit, kappen en reclame.
• Je begeleidt en adviseert bij vooroverleggen.
• Je draait mee in het rooster van de servicebalie.
• Je informeert en adviseert klanten vanuit de mogelijkheden van de wet en het beleid met betrekking tot het vakgebied bouwen.
• Je voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op meerdere samenhangende terreinen van vergunningverlening.
• Je adviseert ten aanzien van beleidsaangelegenheden vanuit het eigen specialisme.
• Samen met je collega’s zorg je er voor dat de stukken die aan de welstandscommissie voorgelegd moeten worden compleet zijn.
• Je verzorgt de agenda en nodigt aanvragers en architecten uit voor de vergadering.
• Daarnaast toets je de vergunningaanvragen op basis van de welstandsnota.

Wat je kunt en kent

Je hebt…

• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als vergunningverlener;
• Ervaring als secretaris welstand, of je wil je op dit gebied ontwikkelen;
• Hbo-werk- en denkniveau.
• De nodige expertise om aanvragen zorgvuldig te toetsen en snel te schakelen.
• Je neemt zowel juridisch als praktisch onderbouwde besluiten
• Bent in staat om helder advies te geven.

Je bent…

• Sterk in oordeelsvorming en analytisch vermogen;
• Klantgericht en communicatief vaardig;
• In staat om helder te adviseren en rapporteren;
• Zelfstandig en goed in het nemen van besluiten;
• Een teamspeler die goed samenwerkt met verschillende partijen. 

Wat we je bieden

Bij ons krijg je een baan waarin je écht maatschappelijke impact kunt maken. Je werkt in een professionele en prettige werkomgeving met deskundige en betrokken collega’s.

• Een contract van 32 tot 36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Een salaris tussen €3.359,- en €4.811,- (schaal 9 van de cao SGO). Voldoe je nog niet aan alle criteria? Dan is plaatsing in een aanloopschaal (€3.052,- tot €4.297,-) mogelijk.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je salaris, dat je flexibel kunt inzetten.
• 100% reiskostenvergoeding bij reizen met het openbaar vervoer, een kilometervergoeding bij reizen met auto of fiets, en een thuiswerkvergoeding bij werken vanuit huis.
• De middelen om je werk goed uit te voeren, zoals een laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten.
• Veel flexibiliteit in werktijden en werkplekken, zodat je werk en privé goed kunt combineren.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeikansen.
• Leuke en leerzame activiteiten zoals teamuitjes, vitaliteitsworkshops en bijeenkomsten van JongODRN.

Door bedrijven te houden aan wet- en regelgeving draag ik bij aan een gezondere leefomgeving. Dat boeit mij, elke dag weer.

John

Je nieuwe werkomgeving

Omgevingsdienst Regio Nijmegen (ODRN) zet zich met zo’n 240 collega’s in voor een gezonde, duurzame en veilige regio. Dit doen we in een samenwerkingsverband met de gemeenten Berg en Dal, Beuningen, Druten, Heumen, Nijmegen, Wijchen en de provincie Gelderland, door taken uit te voeren op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH). Daarnaast is ODRN één van de zes omgevingsdiensten die verantwoordelijk is voor de uitvoering van Seveso-taken. ODRN doet dit voor de provincies Gelderland en Overijssel.

Onze afdeling

Dit jaar bouwen wij verder aan een nieuwe afdeling “BRIKS” (Bouwen, Reclame, In-en uitritten, Kappen, Slopen). Een integrale afdeling waar vergunningverlening en toezicht bij elkaar komen. In kleine teams werken we aan een optimale dienstverlening voor onze aanvragers en verschillende opdrachtgevers (gemeenten en provincies). De teams bepalen grotendeels zelf hoe ze hun werk doen. ‘Over de teams heen’ organiseren we ons in expertisegroepen om de kwaliteit van ons werk te blijven borgen. Als medewerker heb je een grote mate van vrijheid en verantwoordelijkheid en krijg je de ondersteuning die je daarbij nodig hebt.

Heb je vragen?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Esther Janssen, afdelingsmanager briks, via 024-7517843.

Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Linda Ambrosius, HR-medewerker, via 024-7517452.

Zo solliciteer je

Word jij hier enthousiast van? Stuur je motivatiebrief en cv vóór 1 juli 2025 via deze link.

Wanneer wij eerder een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluit de sollicitatieprocedure.